Обеспечивающие компетенции руководителя: Оценка управленческого потенциала

Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, партнёр консалтинговой компании Fridman&Fridman, рассказывает о первой группе компетенций, которые оценивает инструмент оценки персонала и поддержки кадровых решений — “Комплексная диагностика управленческого потенциала“: 1️⃣ Принятие решений; 2️⃣ Организованность; 3️⃣ Саморазвитие. Комплексная диагностика управленческого потенциала — инструмент поддержки кадровых решений, разработанный специально для выявления у сотрудников и/или соискателей потенциала к успешной работе на руководящих должностях. Все этапы диагностики осуществляются удалённо, на основе онлайн-тестирования. Подробнее: Скачать образец отчёта: #go Пройти тестирование онлайн: #buy *** Официальный сайт Александра Фридмана: Facebook: Inst