HOMBRES Y MUJERES EN EL TRABAJO DOMÉSTICO

HOMBRES Y MUJERES EN EL TRABAJO DOMÉSTICO 1. Identificar el problema del tiempo de trabajo y, en concreto, de la sobrecarga laboral de la mujer, como el reto fundamental al que debe hacerse frente para empezar a solucionar los graves problemas a los que nos enfrentamos en la conciliación, los cuidados y el hundimiento demográfico es, en sí mismo, un importante y necesario paso adelante. 2. Sin embargo, parece que no es suficiente. Responsables políticos y movimientos sociales apenas empiezan a poner sobre la mesa la dimensión y urgencia del problema. Sorprendentemente, lo hacen enfocando aparentemente la solución hacia un mayor reparto del trabajo doméstico entre hombres y mujeres. 3. Se trata de un posicionamiento aparentemente lógico y que, por supuesto, evita abordar el propio origen del problema. Origen que implicó añadir 40/45 horas más de trabajo semanal por unidad familiar. 4. Repartir esta sobrecarga de trabajo entre hombres y mujeres no es otra cosa que lo que estrictamente supone: repartir la sobrecarga sin disminuirla. Evidentemente, se trata de una forma demagógica de abordar el reto y que no resuelve el problema de fondo. Pero, eso sí, que es extraordinariamente interesante para los empresarios, siempre hambrientos de mano de obra excedentaria. 5. Plantear las soluciones de forma exclusivamente relacionada con el reparto de tareas entre hombres y mujeres es un camino difícil y demagógico. La lentitud con la que ese proceso ha avanzado durante los últimos 50 años nos revela lo difícil que resulta. 6. Que los hombres se resistan a asumir más horas de trabajo doméstico es comprensible, si tenemos en cuenta que ellos ya están también sobrecargados de trabajo profesional y de la parte de trabajo doméstico que van asumiendo. Repartir la sobre-explotación laboral puede ser una solución aparente desde el punto de vista formal, pero sólo lo es si olvidamos el origen y las causas del problema. 7. La dimensión del reto nos revela con claridad que sólo la reducción del total de la carga de trabajo familiar puede permitir avanzar seriamente tanto en el reparto progresivamente equitativo de estas cargas entre hombres y mujeres como en la resolución de los problemas de conciliación, cuidados y recuperación de las tasas de natalidad. Este documento es parte del proyecto de TEKUM sobre CONCILIACIÓN Y CUIDADOS. UN RETO ESTRATÉGICO. Gracias por tu interés. Sigue con nosotros. PDF: