[mads courses] Как построить сильный hr-бренд и собрать команду мечты?
🎯 Загружено автоматически через бота:
🚫 Оригинал видео:
📺 Данное видео принадлежит каналу «mads courses» (@madscourses7233). Оно представлено в нашем сообществе исключительно в информационных, научных, образовательных или культурных целях. Наше сообщество не утверждает никаких прав на данное видео. Пожалуйста, поддержите автора, посетив его оригинальный канал.
✉️ Если у вас есть претензии к авторским правам на данное видео, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте support@, и мы немедленно удалим его.
📃 Оригинальное описание:
Сколько в брендинге работодателя от HR, а сколько — от маркетинга,как собрать команду и учесть все интересы, как перестать чахнуть над коммуникационной платформой HR-бренда и — наконец-то! — действовать?
Рассказывает Антон Евдокимов, креативный директор 19agency48
На лекции разобрали следующие темы:
В чем разница между рекламой и объявлением о найме персонала
Как найти заветное EVP и определить атрибуты HR-бренда
Как выстроить коммуникацию, чтобы получить максимум информации от эйчаров, и на каких этапах нужны стратеги
В чем особенность Big Idea работодателя и как ее найти
На какие best cases равняться
Понравилась лекция? На курсе “Бренд работодателя: как создавать с нуля и развивать имеющийся”, ты сможешь отточить все эти навыки под присмотром топовых экспертов индустрии.
Подробности о курсе:
Проходи курс в удобном формате, оформляй рассрочку без переплат, вступай в крутое сообщество профессионалов. Здесь твой рост в карьере и доходах!
3 views
0
0
4 weeks ago 00:02:30 3
[Movieclips] Jingle All the Way (1/5) Movie CLIP - Looking for Turbo Man (1996) HD
4 weeks ago 00:13:15 7
[CNBC Television] Jim Cramer: Fundamentals versus fear is the new dynamic in this market
4 weeks ago 00:00:19 4
ENTITLED ZELENSKY FEARMONGERS EUROPE VIA VIDEO CALL, claiming Putin “brought 11,000 North Korean troops to Ukraine’s border“, wh
4 weeks ago 00:03:59 1
MGQ First Hero ALukaRD
1 month ago 00:01:05 1
[CNBC Television] February JOLTS numbers beat expectations at 6.9 million