ORIGEN DEL ANTINATALISMO CORPORATIVO

ORIGEN DEL ANTINATALISMO CORPORATIVO 1. El antinatalismo y las estrategias de contención y reducción de la población han tenido un peso sustancial en las estrategias corporativas desde principios del siglo XX y, especialmente, a partir de la Guerra Fría. Ello es fácil de acreditar documentalmente. Ideólogos del establishment, oligarcas de las grandes corporaciones y responsables políticos de primer nivel en EEUU y el Reino Unido han reflejado sus opiniones al respecto por escrito de una forma constante. 2. Lo realmente sorprendente es la falta de atención que la clase política europea y los analistas sociales y políticos han prestado al peso que estas ideologías y estrategias han tenido sobre la evolución social y cultural de Occidente, fundamentalmente durante los últimos 50 años y a partir del impulso del posmodernismo corporativo en los años 90 del siglo XX. 3. Ideológicamente, podemos encontrar un origen moderno d