Разговор с топ-руководителем медицинской сферы | ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ, КАК РАСПОЗНАТЬ ТАЛАНТ, КОММУНИКАЦИИ

– наш канал Интервью с Кривецким Николаем Юрьевичем, главным врачом сети стоматологических клиник «Al`denta». 00:00 – Начало 00:05 – Кто Вы и чем занимаетесь? 00:17 – С чего началась Ваша карьера? 01:16 – Что для Вас самое важное в работе? 01:43 – Вы главный врач сети клиник. Как Вы развиваете свои управленческие компетенции? 02:39 – Как и когда проходить самодиагностику своих компетенций? 03:18 – По каким критериям подбирается медицинский персонал в «Al`denta»? 05:34 – Из чего складывается профессионализм врача? 06:15 – Роль обратной связи в развитии сотрудника и как правильно её доносить? 07:37 – Были ли у Вас случаи, когда сотрудник не оправдал ожиданий? 08:19 – Как сказать сотруднику, что он не справляется и при этом не «обрубить крылья»? 09:07 – Как распознать талант врача и правильно его развить? 09:50 – Случаи в работе, когда специалист, на которого не было больших ожиданий, добился высоких результатов? 10:43 – Как работает наставничество в медицине? 11:48 – Саботаж в коллективе: как реагировать и что делать? 13:06 – Случаи, когда переоценили свои силы как руководитель? 14:01 – Правильные коммуникации внутри коллектива: что это такое и как их выстраивать? 16:54 – Может ли руководитель показывать эмоции? 18:57 – Почему врач может выбрать «Al`denta» в качестве места работы? 20:09 – Почему врач может покинуть «Al`denta» или Вашу команду? 21:06 – Были ли случаи «Звёздной болезни» среди Ваших сотрудников? Какое лечение существует? 22:23 – Была ли звёздная болезнь у Вас? 23:58 – Как и когда развивать команду? 24:56 – Блиц-опрос. 28:38 – Что хотелось бы добавить? Передать или пожелать что-то зрителям, близким и коллегам? #стоматология #медицина #карьера #врач #интервью #полезно #руководитель #управлениебизнесом