Найм #2 Текст вакансии. РентРОП

2 часть серии видео по найму менеджеров по продажам. Тренинг для предпринимателей и РОПов. Как подготовить материалы для размещения вакансии. Тексты, регионы для удаленки. Простые советы по найму. Автор - Денис Тимошенко Найм #2 Текст вакансии. РентРОП 00:11 Введение и правила написания текста вакансии • Текст вакансии должен быть простым и понятным для клиентов. • 80% людей не читают вакансии, поэтому текст должен привлекать внимание. • Удаленные вакансии лучше размещать на сайте . 01:33 Примеры и статистика откликов • Удаленные вакансии на имеют высокий отклик. • Москва и Санкт-Петербург показывают лучшие результаты. • Другие крупные города, такие как Краснодар и Нижний Новгород, также эффективны. 03:04 Рекомендации по тексту вакансии • Указывайте зарплату с минимальной и максимальной цифрами. • Пишите название вакансии максимально просто и понятно. • Используйте ключевые слова для поиска в тексте вакансии. 05:14 Важные аспекты текста вакансии • Укажите компанию, чем она занимается, и ее достижения. • Напишите задачи и цели компании, а также кого вы ищете. • Опишите обязанности, требования и условия работы. 08:27 Размещение вакансии на • Размещайте вакансии в понедельник или вторник после 11 утра. • Первые три дня вакансия будет в топе, затем отклик снижается. • Указывайте оклад, процент, премии и другие условия работы. 10:10 Ключевые навыки и специализации • Укажите максимальное количество ключевых навыков. • Укажите отрасли, в которых работает компания. • Опишите специализацию компании и задачи сотрудников. 11:24 Введение и структура объявления • Важно использовать популярные ключевые слова для привлечения кандидатов. • В объявлении должно быть не более трех специализаций, чтобы не перегружать текст. • Верхняя часть объявления должна быть выделена жирным шрифтом. 12:23 Удаленная работа и график • Указывайте удаленную работу в описании вакансии. • Пишите “полная занятость“ для постоянных удаленных сотрудников. • Для проектных работ с гибким графиком используйте “частичная занятость“. 13:04 Требования к кандидатам • Указывайте возраст и наличие инвалидности только для удаленных вакансий. • Для старших должностей используйте сопроводительное письмо. 13:29 Оплата и размещение • Оплата за размещение вакансий должна быть произведена заранее. • Для найма одного кандидата достаточно одной вакансии. • Чем больше городов указано, тем больше откликов можно получить. 13:29 Работа с откликами • Акцентируйте внимание на анкетах кандидатов, которые соответствуют требованиям. • В следующем видео будет рассмотрено, как эффективно работать с откликами.