Как HR- аналитика поможет найти факторы удержания сотрудников // Демо-занятие курса «HR-аналитика»

Текучесть персонала - распространённая проблема на современном рынке труда, особенно когда речь заходит о сфере ИТ. Конкуренция очень жёсткая, вакансий много, и за головами экспертов ведётся самая настоящая охота. У компаний нет права на ошибку при решении задач удержания персонала, а потому - важно знать основные приемы в аналитике данных, которые помогут выделить наиболее эффективные способы удержания ценных сотрудников от ухода. На вебинаре мы поговорим о понятии текучести персонала и основных ее видах, рассмотрим, какой необходимый минимум данных нужно собирать в компании - и посмотрим на примеры автоматизированной отчетности, которую можно создать для регулярного мониторинга проблемных зон. Этот открытый урок будет полезен и руководителям HR-подразделений, и начинающим аналитикам. «HR-аналитика» - Преподаватель: Ксения Агеева - работает в fin-tech компании Exness Пройдите опрос по итогам мероприятия - Следите за ново