Обратная связь по методу “плюс-минус-плюс“. Разберем плюсы и минусы.

“Плюс-минус-плюс“ – один из самых популярных методов предоставления обратной связи. И один из самых неработающих. У этого способа есть несколько названий: “плюс-минус-плюс“, “метод бутерброда“, “метод сэндвича“, “shit-бургер“. Последнее, как нам кажется, наиболее точно отражает суть этого метода. Руководителю нужно учиться давать корректирующую обратную связь сотрудникам и использовать только работающие цивилизованные методы. Повышение управленческой компетентности руководителей наша страница FB наша страница Вконтакте наша страница Instagram Мария Цуркан