Корпоративные принципы Корпоративная модель NETFLIX ZAPPOS

Корпоративные принципы Корпоративная модель NETFLIX ZAPPOS Проконсультироваться - КОНТАКТЫ: 7 (985) 200-24-80 Gromov@ Корпоративные принципы В общем смысле к корпоративным принципам относят: постоянное развитие и совершенствование (реализация этого принципа заключается в адекватной оценке себя, определении своих сильных и слабых сторон, желании совершенствовать как индивидуальные знания и навыки, так и коллективные); оптимизм (люди в компании убеждены, что несут в себе мощный позитивный заряд, что отражается на отношениях между сотрудниками, с клиентами, поставщиками и даже конкурентами); взаимная поддержка (способность работать в команде выступает как ценность); профессионализм и компетентность (каждый делает то, что он умеет лучше других, делясь своим опытом и находками). Вопрос для самопроверки: А какие в вашей компании существуют корпоративные принципы? NETFLIX Netflix поддерживает сумасшедшую вовлеченность каждого из 6700 сотрудников благодаря следующим принципам, которым они следуют неуклонно: Действовать в интересах компании. Поощрять самостоятельное принятие решений сотрудниками. Обмениваться информацией открыто, широко и сознательно. Быть необычайно откровенными друг с другом. Работать только с высокоэффективными людьми. Избегать правил. ZAPPOS Zappos всегда придерживается принятых компанией десяти заповедям: Делать так, чтобы было «ВАУ!». Постоянно меняться, поддерживать изменения. Создавать хорошее настроение и быть оригинальным. Быть креативным, открывать новое. Постоянно расти через обучение. Быть честным и создавать открытые отношения. Создать позитивную команду, надежную, как семья. Делать больше, затрачивая меньше усилий. Быть осознанным. Быть скромным. Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары Декларация соответствия Блог Задать вопросы или проконсультироваться - _____ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook Instagram Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс _____ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (985) 200-24-80 Gromov@