Как мотивировать сотрудников

😡 От сотрудников нет толку и результатов? Пригрозите увольнением ⠀ Так звучит один из самых вредных советов по работе с командой, который только можно дать руководителю. ⠀ Думать о том, что сотрудники должны по умолчанию отрабатывать зарплату, либо пусть ищут другую работу — ошибка и иллюзия. С таким подходом можно навсегда потерять связь с командой и увязнуть в большой текучке. ⠀ Сотрудники, меняя компетенцию на деньги, могут трудиться хорошо. Но когда мы дополнительно работаем с командой, то получаем лучшие результаты, раскрывая ее потенциал и добиваясь синергии. ⠀ В новом видео Тимур Соколов рассказывает, как увеличить мотивацию сотрудников в достижение максимальных результатов без угроз, штрафов и наказаний. ⠀ Из ролика узнаете: ⠀ мифы о мотивации, которые воспринимаются руководителями и HR-функцией как данность; почему сотрудники на самом деле уходят из компании; феномен мотивации, или что на самом деле «зажигает» сотрудников; что такое мотивация на самом деле, а что ей не является; практические рекомендации, которые помогут увеличить мотивацию сотрудников в достижение целей. ⠀ Поставьте ❤️, если нравится формат видео, сохраняйте в избранное и отправляйте руководству, чтобы показать, как эффективно мотивировать сотрудников.