Программа:
- Игра-разогрев на проработку личной мотивации участников;
- Алгоритмы поиска. Определение требований к вакансии. Как определить, какие навыки и квалификация нужны для успешного выполнения работы. Составление списка требуемых компетенций и опыта работы. Определение потребностей и требований. Разработка вакансии. Размещение вакансии. Скрининг резюме. Проведение интервью. Проверка референций. Принятие решения о найме. Интеграция нового сотрудника. Отработка алгоритмов поисков с участниками. Практическая отработка;
- Рекрутинг. Поиск подходящих кандидатов для вакансии. В зависимости от размеров бизнеса, это может быть размещение объявлений о вакансии на специализированных сайтах или обращение в учебные заведения и партнеров. Практическая отработка.
- Отбор и сортировка. Первичный отбор кандидатов на основе предоставленной информации (резюме, анкеты, заявки). Использование системы оценки и предварительное интервью для отбора наиболее подходящих кандидатов. Интервьюирование и оценка. Беседа с отобранными кандидатами для более детального изучения их опыта, квалификации и личности. Вопросы, направленные на понимание, как кандидат справится с конкретными задачами и сможет работать в команде. Отработка системы оценки участников. Практическая отработка;
- Алгоритм удержания сотрудника представляет собой серию шагов, направленных на создание благоприятной рабочей среды и стимулирование сотрудника оставаться в компании. Оценка сотрудника. Связь и обратная связь. Удовлетворение потребностей. Развитие карьеры. Признание и вознаграждение. Работа в команде. Оптимизация рабочей среды. Индивидуальные планы развития. Мониторинг и анализ. Анализ результатов. Практическая отработка. Завершение.
Спикер: Семенов Сергей Васильевич, бизнес-тренер, бизнес-консультант, спикер-мотиватор, генеральный директор компании «Эксперт-Маркетинг», практик с 18-ти летним успешным опытом работы в реальном секторе. Лучший бизнес-тренер 2019-2023 года по версии журнала «Управление персоналом» и национальной премии «Капитаны Российского бизнеса». Победитель 2-го сезона конкурса «Лига лекторов» всероссийского общества Знание.
121 view
416
112
4 weeks ago 00:02:36 1
Третий руководитель Сеченовской ЦРБ оказался на скамье подсудимых
4 weeks ago 01:08:53 1
«Подсчитали — прослезились» | Демографический кризис и дефицит кадров: к чему это приведет Россию
1 month ago 00:13:50 1
ПОЧЕМУ МОЛОДЁЖЬ НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ? РАБОТОДАТЕЛИ В ИСТЕРИКЕ - ЗУМЕРЫ ГОЛОСУЮТ НОГАМИ! КАДРОВЫЙ ГОЛОД!
1 month ago 00:45:21 1
Лучший креатив — с тендером или без тендера?
1 month ago 00:44:08 1
ЦЕНТРОБАНК НЕ ЗНАЕТ, КАК СПАСТИ ЭКОНОМИКУ/ КАДРОВЫЙ ГОЛОД НАРАСТАЕТ/ РУБЛЬ ПОШЕЛ ВНИЗ. Милов
1 month ago 00:49:54 1
Кадровый голод. Как искать сотрудников?
1 month ago 00:58:44 1
«Я ушла от МАЛАХОВА и бросила НТВ». Тайны звезд шоу-бизнеса. Алевтина Христолюбова.
1 month ago 00:39:10 1
Кадровый голод. Почему работать стало некем? Сельский час # 230 (Игорь Абакумов)
1 month ago 00:32:46 1
Ваш бизнес всё ещё зависит от людей? Искусственный Интеллект решает проблему кадрового голода