Как нравиться людям

В исследование 77-ого года Нисбет и Уилсон предлагали студентам посмотреть два варианта интервью с преподавателем. В «тёплом» варианте он был доброжелателен. В «холодном» — суров и даже груб. Но это был один и тот же человек. Он говорил про одно и тоже. Даже одет был одинаково. Однако воспринимали его очень по-разному. Студенты, видевшие «теплое» интервью, находили преподавателя привлекательным и вежливым, а его акцент — очаровательным. Те, кто смотрел «холодное» интервью, считали его непривлекательным и неприятным. Этот феномен называется «гало-эффект». Суть его в том, что общая оценка человека влияет на восприятие его отдельных качеств. Испытуемые полагали, что физическая привлекательность преподавателя определила их симпатию или антипатию к нему. Но в обоих случаях его внешность была одинакова. На самом деле всё было с точностью до наоборот. Не внешность вызвала симпатию. А симпатия повлияла на то что человек стал казаться привлекательным. Продолжение: