ПУСТЬ ЛУЧШЕ ОБУЧЕННЫЙ УЙДЕТ, ЧЕМ НЕОБУЧЕННЫЙ ОСТАНЕТСЯ #обучениесотрудников #консалтинг

🔥 Запишись на бесплатную консультацию по внедрению системы обучения в твоей компании! Контакт для записи 7 911 470 22 35 или задавай вопросы в личные сообщения в ВК ✍️ Всем привет! Сегодня я расскажу вам о том, нужно ли обучать своих сотрудников. Начнем с того, что обучение - это важный процесс, который позволяет сотрудникам познакомиться и изучить технологию работы компании. Однако, многие руководители боятся, что после обучения сотрудники могут уйти к конкурентам, унося с собой все полученные знания. Но давайте разберемся, так ли это на самом деле? Да, возможно, некоторые сотрудники захотят сменить работу, но это не значит, что они заберут все знания с собой. Ведь база знаний компании остается на месте, и новые сотрудники смогут использовать ее для своего обучения. Более того, если вы не обучаете своих сотрудников, то они не до конца понимают как и что правильно делать. Также стоит помнить о правиле “лучше обучить и отпустить, чем не обучать и держать”. Таким образом, обучение сотрудников - это инвестиция в будущее вашей компании. Не бойтесь обучать своих сотрудников, и вы увидите, как это принесет свои плоды. #обучениесотрудников #базазнаний #обучение #технологияобучения #технологияобучениясотрудников #обучениеперсонала #сильныйруководитель #консалтинг #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #KPI #финансоваямотивацияперсонала #типысотрудников #навыкиРуководителя #навыкиуправленияперсоналом #навыкиуправленца