Как создать благоприятную среду для талантливых сотрудников: роль CEO в работе с командами

В рамках Positive Hack Days Fest 2 CEO Invisible Force Елена Черникова провела круглый стол на тему «Как создавать среду для талантливых сотрудников: роль CEO и лидеров в работе с командами». Дискуссия собрала ведущих экспертов из различных отраслей для обсуждения ключевых аспектов создания благоприятной рабочей среды для талантов. Что обсудили: - Как привлекать талантливых сотрудников и развивать их в ключевые роли. - Методы поддержания ДНК компании и ключевых ценностей во время роста и масштабирования. - Создание уникальных задач для реализации амбиций сотрудников. - Важность совпадения ценностей компании и сотрудников. - Работу с непохожими людьми и создание среды для их самореализации. - Создание пространства для сотрудников, занимающихся мониторингом рынка и новыми инструментами. - Баланс между амбициями и рутиной для предотвращения выгорания. Участники круглого стола: - Александр Канивец, бизнес-юнит МО, ГК «Самолет»; - Дмитрий Гадарь, директор департамента информационной безопасности «Тинькофф»; - Кирилл Юхневич, руководитель команды внутренних коммуникаций и культуры «Яндекса»; - Алексей Андреев, управляющий директор Positive Technologies. Посмотрите увлекательную дискуссию и подпишитесь на наш Телеграм-канал, чтобы оставаться в курсе новостей и событий в области развития лидерского потенциала и работы с командами! Наш сайт — Наш Телеграм-канал — Блог на — #лидерство #молодыеталанты #команда #управление