Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии?

В этом видео я рассказала про особенности поиска кандидатов на вакансии и поделилась кейсом массового найма на позицию асессора – специалиста по улучшению поисковой выдачи • Какие ошибки может совершить руководитель? • Нужно ли проверять разные гипотезы? • К каким необычным выводам пришла команда после опроса кандидатов? Таймкоды: 00:00 вступление и представление спикера 01:58 кому поможет это видео? 02:50 кейс: поиск человека на позицию ассесера 04:15 трудности на старте найма 06:35 какая стояла задача? 07:35 что если бы работали по типовому процессу? 09:17 продуктово-маркетинговый подход 10:52 как анализировать воронку? 11:56 проверка гипотез 14:45 итоговые конверсии 15:50 что делать заказчику? 16:56 пример поиска сотрудника ____________________________________________________________________ Давайте делать мир клиентского сервиса лучше: Обязательно досмотрите видео до конца и поделитесь с друзьями! Задавайте ваши вопросы в комментариях, я с удовольствием на них отвечу. TG-канал: Запись на консультацию: LinkedIn: #КлиентскийСервис #Пробизнесисервис #МаринаВострикова