Урок № 3. Каникулы. Подарки своими руками

Спрашивает – @Дарья Сальникова, корреспондент РБК Отвечает – @Анна Гуревич, консультант, эксперт по рынку труда, канд.псих. наук Мы говорим о рынке труда. Мы уже делали это для статей в РБК и в нашем Уроке №1, посвященном деньгам и Уроке №2, посвященном образованию– и продолжаем! Уроки труда – серия наших диалогов в записи и в прямом эфире Как и прежде, рассказываем о том, что вы хотели знать, но не знали, у кого спросить – о том, что происходит сейчас и будет происходить в ближайшем будущем. Конкретно в 2024. Все-таки эфир – завершает год 2023 и готовит нас к 2024. Какие там видимые и, главное, невидимые законы и тренды, мифы и как правильно всем этим пользоваться. Как не отстать от новых трендов и понять изменения, которые нас ждут. Не всегда все однозначно и очевидно. А выводы – они все более персонифицированы. Наш канал для тех, кому интересно, что происходит. Кто хочет работать в интересном месте и получать возможный максимум. И для тех, кто хочет, чтобы у него работали с огоньком и не ждали за это все деньги мира. И вообще работа это не про деньги, или очень редко про деньги. Обязательно ответим на ваши вопросы. Ждем их от соискателей, работодателей и тех, кто сейчас работает, но не слишком уверен в завтрашнем дне. Урок №3. Каникулы. Подарки своими руками Конец года – итоги подведены! Что впереди? Что мы явно сегодня понимаем про рынок труда – 2024? – Расскажем Каникулы. Здесь каждый выбрал их протяженность от 3-х до 30 дней. Оправдано ли это? Может надо еще дольше? Самый результативный период сегодня на рынке труда это ноябрь-декабрь. Что произойдёт с 1 февраля? Почему это самый сложный период поиска работы? Как помочь себе своими руками? Как выйти на рынок труда чуть раньше массового ажиотажа писка, в уменьшении числа предложений. И это то, что ждет на рынок труда топ менеджеров. Поговорим об этом? Почему наличие 5 миллионного дефицита сотрудников на рынке труда усложняет карьеры топ менеджеров, и как к этому готовиться? Как провести эти дни в отдыхе в радости и в пользе? Не даем советы – озвучиваем тренды, делаем выводы и комментируем для каждого И сакраментальный вопрос – те, кто не на горе, в гостях и не на работе. И не каждый день в театре – чем же мы все так заняты?