В Твиттере всплыло архивное интервью молодого Стива Джобса, где тот рассуждает о самом важном скилле CEO.

В Твиттере всплыло архивное интервью молодого Стива Джобса, где тот рассуждает о самом важном скилле CEO. Джобс верил в инициативных и напористых людей, которым не нужны пинки и конкретные постановки задач. Самые великие люди самоорганизованные. Они не нуждаются в управлении. Как только они понимают, что нужно делать, они сами найдут конкретное решение. Всё, что им нужно — это общее видение, а это и есть руководство. Лидерство — это наличие видения, способность сформулировать его так, чтобы люди вокруг вас могли его понять, и достижение понимания по поводу этого видения. […] Нам нужны были люди, которые были безумно хороши в своём деле. И самое приятное, что происходит, когда у вас есть группа из десяти умных людей — они сами следят за тем, кого допускают в эту группу. Поэтому я считаю, что самая важная работа для такого человека [CEO], как я — хантинг людей. Канал JOBTOP. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь!