Медосмотры результат

Содержание: Как мы понимаем результат может быть либо положительный, то есть когда медицинские противопоказания не выявляются, либо отрицательные, когда они, к сожалению, выявляются. Соответственно, какие последствия это может повлечь: если работник вернулся с неутешительным результатом, то есть были выявлены в отношении него какие-то медицинские противопоказания, то допускать до работы мы его не можем. Если у нас никаких вакантных должностей нет и, соответственно, перевести его никуда мы не можем, нам с таким сотрудником придется расстаться. Если же, например, работник в принципе не был направлен на медицинский осмотр и, соответственно, он его попросту не прошел, то есть допускать такого сотрудника до работы нельзя. Если мы без медицинского осмотра допускаем до работы того сотрудника, который по закону обязан пройти, то это чревато административной ответственностью по статье а именно частью 3.