Пякин: Как ГП решает проблему кадрового голода

Поддержать: / Ответы Пякина: / Книги КОБ: /Ан.Ар: / ПМ: [Из выпуска В-О за 3 июня 2019 года] Ведущий: В прошлой передаче Вы говорили о кадровом голоде (в частности, у глобальной «элиты») в связи со смертью Марри Гелл-Мана. Вновь вопрос от Сергея из США по этому поводу: «Если у Глобального Предиктора и у страновой “элиты” США кадровый голод, а в России есть теория управления (КОБ, ДОТУ), почему эти “элиты” не выберут подходящих себе людей из России или ещё откуда-то и [не] обучат их управленческой грамоте, параллельно выдернув оттуда то, что им надо: в качестве кнута укажут убедительную причину, почему нужно служить этому хозяину; а в качестве пряника обеспечат высокий уровень жизни и безопасности им и их близким? Почему таким или похожим образом они не подготавливают себе кадры? Ведь я правильно понимаю, что за пять лет усердного труда, учитывая, что не тратится время на заработок денег, можно вп