Как юридически правильно отказаться от вакцинации от коронавируса

-------------------- ✔ Группа в Телеграмм - ✔ Группа в Вайбер - ✔ Группа в WhatsApp - ✔ Группа в ВК - Павлюк Альберт Инста - ВК - -------------------- Здравствуйте! В этом ролике мы расскажем, на каком основании и как юридически правильно отказаться от вакцинации от коронавируса. В описание и комментарии к видео мы приложили целый набор различного рода документов и заявлений. Чтобы в стрессовой ситуации общения с работодателем и врачами Вам не надо было их придумывать, а вы могли воспользоваться шаблоном. Следует начать с того, что ст. 22 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Т.е. насильно сделать Вам вакцину от коронавируса никто не имеет права. Вопрос проведения прививок регламентируется Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В статье 5 данного закона написано, что каждый имеет право отказаться от прививки. Федеральным законом № 323 предусмотрено, что медицинское вмешательство возможно только с согласия гражданина и если человек не хочет делать прививку, то его не могут заставить сделать ее насильно. Соответственно, что же Вам делать, когда работодатель будет заставлять Вас делать прививку под страхом увольнения. Первое - Запросите у работодателя документ, на основании чего он принуждает вас вакцинироваться. И сообщите работодателю, что сделаете прививку только в том случае, если он издаст указ по организации о принудительной вакцинации. Поверьте, что в 100 % случаев такой документ он не издаст. Т.к. это уже преступление и отвечать он будет по нормам уголовного кодекса. Второе - Сообщите руководителю, что вашим трудовым договором также не предусмотрено прохождение обязательной вакцинации от коронавируса. Третье - Постарайтесь снять Ваш разговор с начальником на мобильный телефон или сделать аудиозапись. Чтобы у Вас были доказательства. Пятое - после такого разговора направьте коллективную жалобу в прокуратуру и в федеральную службу по труду и занятости. И приложите им видеозапись. Помните, что работодатель не имеет права привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за отказ от прививки. Трудовым кодексом это не предусмотрено. В 157 Федеральном законе сказано, что граждане РФ вправе письменно отказаться от вакцинации. Т.е. если вы хотите, то можете написать письменный отказ, его пример приложен в описании к видео. Но, интересный момент, если вы не напишите отказ, то прививку Вам все равно не сделают. Писать отказ или нет, это Ваше право, санкции за то, что вы ее не напишите, не предусмотрено. Т.е. заставить Вас написать отказ не возможно. Часто еще разные организации требуют писать отказ по их форме, опять таки вы вправе написать отказ в свободной форме. Также в комментариях нам часто писали, что военных заставляют сделать прививку от коронавируса, но, запомните, что, ни один прапорщик или офицер не может заставить сделать прививку, это дело добровольное. Если к Вам на работу пришли врачи и проводят Вакцинацию, то помимо прочего вы имеете право запросить у организации, которая будет проводить вакцинацию следующие документы: 1. Лицензию, предусматривающую выполнение услуг по вакцинации 2. Документ, подтверждающий, что работник, делающий прививку прошел соответствующее обучение. 3. Подтверждение, что лекарственный препарат зарегистрирован в соответствии с законодательством РФ. 4. Сертификат соответствия. 5. Сведения о производителе препарата. Следует отметить, что законодательство не знает такого вида гарантий, ни один врач в России не дал такую гарантии не то, что при вакцинации от коронавируса, но даже при назначении капель в нос. Т.к. у всего есть побочные действия и рядовой врач не знает какие могут быть негативные последствия. Поэтому, если вы хотите попросить такой документ, то я не буду Вас от этого отговаривать, но знайте, что ни в одном федеральном законе или подзаконном акте не указано, что врач обязан Вам выдать такой документ. И врач его просто откажется давать. Образец отказа от прививки (короткое) - Образец отказа от прививки из Приказа Минздравсоцразвития - Заявление руководителю от отказе от вакцинации - Ст. 22. Конституции - Федеральный закон “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней“ от № 157-ФЗ - Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации“ от № 323-ФЗ - Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 19н “О рекомендуемом образце добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них“ - #коронавирус #прививка #вакцинация