Особенности российского рынка труда и занятости: система оплаты труда // ПРОФСОЮЗНЫЙ ПОДКАСТ #12

Дёшево, быстро, качественно - выберите 2 из 3. А вот если вопрос поставить так: сохранить работу и потерять часть зарплаты или потерять работу при сохранении стабильного уровня зарплат? В рыночной экономике в случае кризиса нет возможности и работу сохранить, и заработок стабильный иметь. Поэтому приходиться выбирать. Случай 1. Стабильный заработок при менее стабильной занятости. В этом случае под удар попадёт не только рабочий, но и работодатель: он несёт затраты с выплатами по сокращению и пособиям, переобучает, отвечает перед обществом за свою деятельность. Ведь бизнес, предпринимательство не должны быть простой возможностью получать прибыль за личные риски. Они должны сопровождаться и социальной ответственностью, в том числе за неправильно принятые решения, которые могут обернуться ухудшением финансового благополучия для тысяч людей. Случай 2 (особенности российского рынка труда и занятости). Сохранение рабочих мест за счёт снижения зарплаты путём снижения премии. Тогда работодатель имеет все возможности заливать сказки про «затянуть пояса» и «трудные времена». Человек при этом привязан к компании и ждёт, когда предприниматель проявит милость и вернёт полную зарплату. В новом профсоюзном подкасте разобрали особенности российской системы оплаты труда и занятости, обсудили социальные последствия и попробовали наметить пути выхода из сложившегося положения. 00:00 Российская система оплаты труда: оклад и премия 07:40 Проблема количественного подхода экономистов и социальные последствия 16:40 Как у профсоюзов забрали рычаги влияния 19:44 Соотношение оклада и премии 27:00 Директорский фонд. Зависимость от руководителя 32:25 Как измерить труд учителя и полицейского 38:45 Как изменить ситуацию? 43:50 Подсказываем работодателю как стимулировать к труду работников 51:24 Ещё раз о подчинении на работе 59:04 Снова помогаем работодателю методы мотивации 01:07:50 Зачем работодателю менять свой подход к работникам? #мпра #рыноктруда #профсоюзныйподкаст --------------------------------------------------------------------------------- Наши социальные сети: Вконтакте - Телеграм - Наша почта - mprappospbilo@