Роструд разъяснил, нужна ли печать на трудовом договоре

Роструд разъяснил, нужна ли печать на трудовом договоре Вопрос: Обязательно ли заверять печатью трудовой договор? Ответ: Печать работодателя не является обязательным реквизитом трудового договора. Правовое обоснование: Для вступления трудового договора в силу достаточно наличия подписей работника и работодателя. Данный порядок применяется также в случае, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель. (ч. 1 ст. 61 ТК РФ). ️ Зачастую подпись руководителя организации заверяется печатью. Трудовым законодательством это не запрещается. ️ Следовательно, проставление оттиска печати на трудовом договоре не будет являться нарушением. Печать не является также обязательным реквизитом при оформлении копии документов. Для оформления копии документа достаточно поставить: надпись «Верно», должность лица, заверившего копию, личную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату заверения. Source: ВТВ ПЛЮС Новости Херсонской области