Рассказываем об одном из кадровых лифтов АЛРОСА – программе “Преемственность“, благодаря которой компания увеличивает вовлечённ

Рассказываем об одном из кадровых лифтов АЛРОСА – программе “Преемственность“, благодаря которой компания увеличивает вовлечённость сотрудников и воспитывает управленцев. За последние 2 года повышение после прохождения программы получили 50 специалистов. Одна из них – Ольга Колегова. Ольга устроилась в АЛРОСА сразу после окончания университета по приглашению компании. Начинала работать на Удачнинском ГОК лаборантом. Два года назад вошла в кадровый резерв АЛРОСА и спустя год получила повышение. На проекте «Преемственность» научилась лидерским качествам и способности адаптироваться к изменениям. Теперь в должности заместителя главного инженера по гидротехническим сооружения Мирнинско-Нюрбинского ГОКа занимается организацией безопасной эксплуатации гидротехнических сооружений. В 2024 году Ольга прошла вторую программу АЛРОСА и уже сама стала наставником для коллеги. #АЛРОСА #Пространство_возможностей Источник: ALROSA