ТОП НАВЫКОВ РУКОВОДИТЕЛЯ - HR Блог | Зулия Лоикова

🔥Чат с вакансиями: 🔥Запись на мою консультацию: 🔥 Вы можете обратиться ко мне за наставничеством #саморазвитие #коучинг #наставничество _______________________________________________________________ Подписывайтесь на мой канал: 🔶Instagram: ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ: Индивидуальные консультации по профориентации. Если вы стремитесь к саморазвитию или хотите поменять род деятельности — помогу определить наилучшее направление для вашего профессионального развития, исходя из ваших навыков, психологических особенностей, склонностей и талантов. Карьерное консультирование для топов, руководителей среднего звена и специалистов. В рамках карьерной консультации мы с вами не только составляем резюме и грамотные сопроводительные письма, также я сопровождаю вас в процессе трудоустройства. Стратегический консалтинг по выстраиванию карьерной траектории и сопровождение до трудоустройства. Карьерные консультации. Помощь в поиске профессии, призвания или работы за границей. Экспресс-консультация. Резюме, сопроводительные письма, рекомендации. Полная консультация с сопровождением. Разбор, анализ личности, переупаковка резюме, помощь в подготовке сопроводительных писем, рекомендации, SWOT-анализ, подборка нужных курсов для быстрой монетизации вас как специалиста. Полная подготовка к собеседованию: консультацию по дресс-коду для интервью, подготовка к сессии вопросы-ответы, разбор возможных ошибок, рекомендации и консультационная поддержка. РЕШЕНИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА: Помощь в построении структуры, развитии и масштабировании компании в вопросах работы с персоналом Построение стратегии и тактики работы с персоналом в конкретной компании со своей спецификой бизнеса. Поиск, подбор, оценка и адаптация персонала, в том числе поиск узких специалистов в разных отраслях в России и на международном рынке Hunting & executive search. Гарантия Скрининг кандидатов. Психологическая совместимость кандидата и непосредственного руководителя или собственника. Оценка существующей команды на предмет достижения новых целей компании. Организация HR-отдела с нуля – построение работы по набору, найму и адаптации сотрудников в компании. Диагностика и настройка HR-процессов в компании HR-маркетинг и упаковка – построение корректного позиционирования компании-работодателя для потенциальных работников ЗАПОЛНИТЬ БРИФ