Кажется, началось... парню кинули ссылку на собеседование, где вместо HR-а интервью проводил ИИ-аватар Такой формат первичного о

Кажется, началось... парню кинули ссылку на собеседование, где вместо HR-а интервью проводил ИИ-аватар Такой формат первичного отбора придумала компания Fairgo. С помощью таких цифровых сотрудников руководители хотят полностью автоматизировать бизнес и убрать людишек исключить фактор личной симпатии рекрутеров.