ВИДЕООТЗЫВ после бизнес-встречи «НА КОГО ИЗ СОТРУДНИКОВ ДЕЛАТЬ СТАВКИ?»

Кто из руководителей не мечтает управлять командой профессионалов? Можно ли найти на рынке труда готового профессионала? Да, иногда такое случается. Но как правило, за профессионалами уже охотится некий хедхантер. И стоимость профессионала на рынке значительно дороже, чем рядового специалиста. Хотя не факт, что профессионал сможет мгновенно проявить свою эффективность и продуктивность в новой компании. Все же каждая компания отличается своими правилами, требованиями, корпоративной культурой, стилем руководства и т.д. А можно ли вырастить профессионала внутри своей компании? Можно. Но нужно понимать, как его выращивать (без понимания последовательности шагов выращивания не получится вырастить даже листья салата). И нужно определенное упорство при «выращивании», т.к. по статистики, профессионалом становится примерно один из десяти сотрудников, работающих у вас на определенной должности. И руководителю обязательно нужно осознать свою роль в этом профессиональном становлении сотрудника. Просто «бросить кость»