Digital-воронка в HR: Аналитика | Сергей Худовеков

В завершающем видео серии о digital-воронке в HR Сергей Худовеков, руководитель практики HR в Paper Planes, рассказывает о том, какие показатели необходимо замерять в обратной воронке маркетинга, какие инструменты более или менее эффективны, об учете каких данных на каком этапе, как правило, забывают и как не начать делать аналитику ради аналитики. Рассматриваем показатели на этапах обратной воронки: 1. Охват: Reach, GRP (количество показов на человека), Первая конверсия; 2. Захват: CPA (стоимость перехода на сайт); 3. Нагрев: Bounce rate (статистика отказов); 4. Конверсия: Количество лидов, Собственно конверсия (вторая, в приходящие целевые резюме); 5. Найм: Churn rate (отказы), Cost per hire (CPH); 6. Удержание: performance points, количество месяцев работы, показатели, отражающие возврат на инвестиции, и др. Приобрести онлайн-курс по маркетингу в HR от Paper Planes Consulting Agency можно по ссылке: Сохраняйте плейлист «Digita