Штраф за «экстренный» отпуск

За что работодатель заплатит 50 тысяч? 😕 0:00 “Экстренный“ отпуск 0:06 Какой порядок начисления отпускных? 0:26 Что будет если нарушить порядок? 0:57 Что же делать? Согласно Трудовому кодексу (статья 136 ТК РФ), выплата отпускных должна производиться не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Это правило действует даже в экстренных случаях, когда сотрудник внезапно собрался в отпуск. 😓 Например, работнику нужно срочно уехать и отпуск нужен уже завтра. В таком случае работодатель не успеет вовремя (за 3 дня до начала отпуска) выплатить отпускные. Если пойти навстречу работнику и предоставить ему такой экстренный отпуск, то работодателю придется заплатить штраф до 50 000 рублей. 😱 Важно! Уважительная причина экстренного отпуска, например болезнь родственника с трудника, не убережет работодателя от штрафа. 😞 Все дело в том, что норма статьи 136 ТК РФ, которая устанавливает трехдневный срок оплаты отпускных, носит императивный характер и не содержит исключений. 😣 Такого же мнения придерживается Минтруд (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 августа 2015 г. N 14-2/В-644) По той же причине «не спасет» работодателя от ответственности и полученная от работника расписка о том, что он не против оплаты отпуска с просрочкой. Что же делать? Как поддержать работнику и не попасть на штраф? Если возникла экстренная ситуация, предложите сотруднику оформить отпуск за свой счет на первые 3 дня, а потом уже перейти на ежегодный отпуск. Так можно избежать штрафа и обеспечить своевременную выплату отпускных. 😊 ⚡️ Подписывайтесь, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Здесь вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получить надежную поддержку! 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах! 📎 Оставляйте ваши вопросы и комментарии ниже - всегда рады помочь решить Вашу профессиональную задачу. 🔥 Подписывайтесь VK: 🔥 📌 Больше информации на сайте: 🔺 звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) #отпускные #штраф #советникпроф