Директор по маркетингу Аяза ответил на жаркие вопросы

Кто такой, как начал работать с Аязом, как устроен Лайк изнутри и многое другое в эксклюзивном интервью! Подробный конспект интервью по ссылке: Павел начал вести телеграм канал, подписывайтесь: Подписывайтесь на мои каналы, там всегда отвечаю лично: Нельзяграм: @andreyzenin7 (там всегда отвечаю сам) Telegram - (по ссылке выше расписано подробнее, на Ютуб ограничение по символам): 02:31 После неудачных попыток ведения бизнеса, Павел приехал в Москву и начал искать работу. Ему удалось получить должность проектного менеджера в компании “Like“ 05:02 Как предложили стать директором по маркетингу в компании “Like“ с целью быстрого роста компании 04:38 Пример запуска вебинаров в covid, где Павел и его команда проводили первые онлайн-вебинары и начали осваивать онлайн формат 06:22 Масштабирование трафика и его влиянии на стоимость 06:47 Суточный лимит расходов установлен на более чем миллион рублей 07:27 Раньше Like тратил от 200 до 230 млн руб\мес на рекламу, что стало после перестройки компании 09:26 Переход к большим суммам расходов и поиск оптимальных решений 10:11 Изменение целей и стратегий в процессе работы 12:36 Команда и цели: значение команды, роль ценностей в компании 14:55 Примеры ценностей и способы их формирования в команде 18:51 Разбор ценностей и корпоративной культуры 19:29 Советы по маркетингу для бизнеса 21:12 Советы по последовательному развитию бизнеса 25:16 Воронка в сторис и личный бренд 28:03 Начало работы на рынке Латинской Америки 31:35 Международка и новые возможности: -Запуск блогов и продажа продуктов на международке -Копирование успешных примеров -Инновация vs. консервативный подход 37:45 Организация отдела маркетинга.Планерки и встречи -Правила и формат планерок -Значимость коммуникации -Доверие и визионерство 38:37 Мотивация и вознаграждение: система мотивации 43:53 Система мотивации на основе прибыли Воронки Несправедливость и неадекватность 44:13 Как хантят Павла другие компании и почему он отказывается 49:50 Продажа доли в клубе 50:05 Обучение и видеообзоры 50:26 Значимость аудитории 51:08 Потери и эффективность расходов 55:40 Как достичь успеха в бизнесе -Поиск человека с ресурсами -Действие и преданность 56:23 Преодоление синдрома самозванца 57:04 Важность ускорения 57:23 Стремление к успеху: почему новичок в команде имеет преимущество перед “дедовщиной“