В Роструде рассказали, в каком случае рабочее время может быть более 40 часов в неделю

В Роструде рассказали, в каком случае рабочее время может быть более 40 часов в неделю  Вопрос: Можно ли работать более 40 часов в неделю при суммированном учете рабочего времени? Ответ: Можно, но при условии, что количество отработанных часов за учетный период не будет превышать норму. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на ... Source: ВТВ ПЛЮС Новости