Интервью Мастерство ведения тренингов

- почему не курс, а именно тренинг; - подводные камни проведения тренинга в своем коллективе; - как получается в одном тренинге “Мастерство ведения тренингов“ учесть разные потребности участников : бизнес-тренеров, учителей, психологов, ремесленников и тд.; - форматы работы на тренинге он-лайн и офф-лайн на модулях и на супервизии; - откуда возьмутся люди для обкатки тренинга (мк или семинара), написанный во время “Мастерства ведения тренингов“; - творческая минутка или важность темы детства в моей работе; - правила для клиента или участника терапевтического тренинга, как получить максимум от работы; - о честности в рекламе и доверии; - об отсутствии конкуренции между психотерапевтами и честном зеркале; - подробнее о форме проведения Мастерства: объем часов на само обучение и на дз, что делать если заболел и тд.