Трудовой потенциал пожилых — Антон Смолькин / ПостНаука

Социолог Антон Смолькин о дискриминации пожилых людей, исследованиях в социальной геронтологии и будущих изменениях в трудовой сфере Антон Смолькин () — Кандидат социологических наук, РАНХиГС «Дискриминация пожилых людей при приеме на работу — это серьезная проблема в социальной геронтологии. Апогей этой проблемы пришелся на конец XIX века, большую часть XX века. Произошло это из-за индустриализации — конвейерное производство, когда работники по конкретному расписанию стоят у станка, постоянно находясь в тонусе. Именно в эту эпоху возник классический набор стереотипов о пожилых работниках: они неэффективны, не умеют обучаться, недостаточно мотивации для продолжения трудовой деятельности. В широких слоях населения этот набор актуален до сих пор» Расшифровку лекции читать здесь: Главы | Стареть, не старея: Дмитрием Рогозиным о социологии старения: Поддержать ПостНауку —