Как найти и удержать ПРОДАЖНИКОВ онлайн-школы? Текучка ОТДЕЛА ПРОДАЖ / «Кадры решают» № 4

👉 Заполните анкету и станьте героем разбора: ✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: ✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: ✅ Стратегия найма 2023. Как собственнику находить эффективных топов: 🎙️Добро пожаловать на бизнес-подкаст «Кадры решают»! ♟️Наш сегодняшний гость Алексей — владелец шахматной школы для детей. В ней сейчас обучаются более 1 000 учеников от 4 до 11 лет из 40 стран мира. В школе 75 сотрудников, оборот – 5 000 000 рублей в месяц. 🆘Проблема: за несколько месяцев ни один менеджер по продажам не закрепился на рабочем месте. В чём причина? Какие ошибки найма совершает компания? Быть может, виноваты остальные продавцы? Давайте разбираться. ⬛ ⬛ ⬛ Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают. В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете: 🖋️ Почему искусство найма – главный навык любого предпринимателя и управленца? 🖋️Кейсы из 30-летней практики 🖋️ Почему кадры всегда решают всё? 🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших? 🖋️ Тренды найма Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек. Главный эксперт разборов — Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом. А также: – Фатима Чапхаева – главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Айгерим Абдраимова – генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Ольга Щербакова – директор по обучению и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» ❓Вы согласны с выводами и рекомендациями? Как бы вы поступили на месте Алексея? 🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! 🔥 Онлайн-школа развития личности Владимира Сидоренко: ♟ Онлайн-школа шахмат “Феномен“: #владимирсидоренко #перформия #управлениеперсоналом #менеджмент #бизнес #руководитель #менеджмент #найм #кадроваяполитика СТРУКТУРА: 00:00 — Запрос на разбор 02:29 — Финансовые показатели и з/п 06:01 — Почему не приживаются стажёры? 08:28 — Кто и как обучает продавцов? 13:08 — Вовлечённость сотрудников 21:18 — Длина сделки. Как проводить собеседование? 27:50 — Кейс детской школы Si Do Re 29:20 — Как вводить в должность продавцов? 31:11 — PR и маркетинг 38:42 — Тест на личностные качества 41:04 — «У Алексея благородный бизнес!» / Выводы✏️ Мы уверены, что люди — это главное! ➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School ➡️ Telegram-канал: