Почему падает вовлечённость сотрудников?

“Без стратегии получается, что любая работа делается ради самой работы, а что мы при этом общественно полезное создаём – никому непонятно. У сотрудников нет вызова, пробуждающего глубинные внутренние чувства, одно из которых называется вовлечённостью. Здесь, кроется одна из ключевых причин постепенного угасания движущей силы сотрудников современных организаций. Сегодня нет организаций, которые способны понимать и уметь эффективно задействовать нравственно-чувственные резервы душевных сил сотрудников, а именно в них и скрытой колоссальные резервы и потенциал развития и роста дела, бизнеса.“ Андрей Аркадьевич Иванов “Экоменеджмент: органические системы управления” ЭКОМЕНЕДЖМЕНТ: ОРГАНИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Сайт: http://концептуал.рф Книги: Youtube: ВКонтакте: Одноклассники: