В китайском Шэньчжэне ведут «охоту на таланты»

Студенты Шэньчжэньского университета регулярно обсуждают с сотрудниками городских предприятий насущные для себя темы. Прямо в аудиториях они задают вопросы – и получают ответы – о развитии бизнеса, должностных обязанностях разных специалистов и подводных камнях, которые подстерегают выпускников. Такие встречи проходят в рамках городской кампании по увеличению числа рабочих мест: в вузах представители предприятий не просто просвещают молодёжь, а разыскивают новые кадры. Трудоустройство выпускников вузов – в приоритете, но предприятия Шэньчжэня набирают таланты из разных местных сообществ. Встречи с соискателями проходят каждую среду. Только в первой половине этого года состоялось более пятисот специальных мероприятий по набору персонала, на них предоставили 410 тысяч рабочих мест. Власти Шэньчжэня также способствуют трудоустройству уязвимых групп населения. Например, в городе открывают центры, которые помогают пожилым людям найти работу рядом с домом. А чтобы еще активнее наращивать динамику рынка труда, во второй половине года в Шэньчжэне проведут мероприятия по привлечению талантов из других городов.