Ключевые подходы к управлению, которые сохраняют ценные кадры

Ключевые подходы к управлению, которые сохраняют ценные кадры 🔹 Обсудим практические приемы удержания сотрудников 🔹 Разберем сценарии общения “руководитель-сотрудник” 🔹 Как выдержать баланс между признанием ценности сотрудника и ценностью клиники, чтобы сотрудники “не сели на голову“ В результате участники: 🔸 Познакомятся с практическими приемами удержания сотрудников, которые можно применять сразу 🔸 Узнают конкретные сценарий разговора руководителя с сотрудниками со сложными случаями: «Вы ко мне придираетесь» «Это не входит в мои обязанности» «Я у вас здесь временно» «Я работаю ещё в другой клинике» Эксперты: 🎤 Ирина Касимова Основатель и руководитель “Точка входа HR group“ 🎤 Ирина Алышева Специалист по общению врач - пациент, медицинская сестра – пациент Если у вас стоит задача организовать обучение для ценных сотрудников, напишите администраторам Школы медицинского бизнеса. Мы подберём для вас самый подходящий формат, чтобы обучение стало важным вкладом в развитие и для клиники и для сотрудников 📞 8(800)511 88 97