Отпроситься с работы без чувства вины — нужны ли поправки в Трудовой кодекс

На рассмотрении в ЖК находится законопроект, который предусматривает поправки в Трудовой кодекс. Авторы хотят оградить кыргызстанцев от чувства вины, которое они испытывают, отпрашиваясь с работы для личных целей. Но так ли необходимы эти поправки? В беседе на радио Sputnik Кыргызстан юрист Владимир Плужник рассказал, что новым законопроектом депутаты предлагают давать людям возможность отпрашиваться с работы на один час с разрешения работодателя с последующей отработкой этого времени. По мнению парламентариев, это избавит людей от необходимости отпрашиваться у начальства в случае радостных или печальных событий, посещения мечети, церкви или даже библиотеки. “В законопроекте сказано, что этот самый час с последующей отработкой человек может получить с согласия работодателя. То есть, начальника все равно придется просить вас отпустить. Если работодатель откажет, то человек будет иметь право оспорить отказ в суде, но будет ли кто-то это делать? К тому же, если подумать, что можно успеть за один час? Разве что сбегать в ближайший от работы ЦОН, при условии наличия электронной очереди, или в ближайшую поликлинику…“, — сказал юрист. Он отметил, что в законе сказано, что этот час человек позже должен будет отработать, но когда — не указано. По мнению юриста, логично предположить, что сделать это нужно будет во внерабочее время, то есть, или остаться на час после работы, или приехать в выходной, когда в офисе никого не будет. “Вообще, в трудовом кодексе уже закреплено право человека на то, чтобы покинуть рабочее место. Оно называется отгул. Его, к слову, вам должны безоговорочно предоставить в случае гибели близких и родных и в случае свадьбы (в этом случае на три дня). Отгул тоже нужно будет после отработать“, — сказал Плужник.