ВЫГОРАНИЕ сотрудников — это ЗАБЛУЖДЕНИЕ. Не обманывайте себя, используя этот термин

► Онлайн-интенсив по найму продуктивных сотрудников: ► Ролик «Как руководители сами сдерживают рост своей компании»: ► Ролик «Проблема сильных руководителей! НАВЯЗЧИВЫЙ контроль»: «Выгорание сотрудников» — проблема, которая негативно влияет на многие компании, но что стоит за этим неформальным термином? О причинах явления и подходе, который поможет справиться с «выгоранием» смотрите в этом ролике. Владимир Сидоренко – эксперт по человеческому взаимодействию. Основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko Family Academy. За 20 лет по технологии «ПЕРФОРМИИ» протестировано более 3 млн кандидатов и свыше 60 тысяч успешно наняты на работу. 📍Навигация по видео: 0:00 Вступление 00:35 Предприниматели называют «выгоранием» чуть ли не все проблемы сотрудников 00:57 Кажется, что всем всё понятно, с «выгоранием» уже ничего не сделать 01:12 «Выгорание» — это снижение вовлеченности 01:55 Чтобы справиться с «выгоранием», нужно понять причину 02:05 Причина 1: амбициозный сотрудник не видит потенциал у первого лица или у компании 02:45 Причина 2: у сотрудника нет карьерного роста 03:25 Причина 3: работа не подходит человеку по личностным качествам 05:25 Причина 4: Не хватает знаний 05:57 Причина 5: Надоел бардак и бесполезная суета 06:24 Причина 6: Надоели постоянные изменения 08:41 Причина 7: Надоел чрезмерный контроль со стороны руководства 09:40 Причина 8: В компании не хватает доверия ► Инстаграм: ► YouTube-канал Владимира Сидоренко про отношения и воспитание: @sidorenko_family_academy ► Telegram-каналы: Сидоренко про бизнес, людей и найм: Перформия | Эксперт в найме: