SALARIOS EN UN MODELO EN CRISIS

Modelo de Desarrollo Europeo SALARIOS EN UN MODELO EN CRISIS 1. Ya hemos explicado cómo el conjunto de la economía europea se encuentra en una situación de estancamiento evidente desde comienzos de siglo. Esto lo comprobamos enseguida a través de los datos de evolución de la renta per capita, de la productividad o de la producción. 2. Los incrementos de productividad alimentan tanto los salarios como los beneficios de los inversores. Estos últimos, propietarios de las empresas, tienden a defender su rentabilidad, en un contexto de estancamiento de la productividad, a través de la contención o reducción salarial. Además, por supuesto, de la búsqueda de otras vías complementarias de rentabilización de su inversión. Lógicamente, el estancamiento de la productividad genera inmediatamente una tendencia al estancamiento de los salarios, compensada con mayor o menor eficacia por la resistencia sindical. 3. De esta forma, los incrementos anuales de productividad inferiores al 1% han mantenido también los salarios reales en un práctico estancamiento durante estas dos décadas, muy especialmente si tenemos en cuenta el impacto negativo de la pérdida de valor adquisitivo por la inflación no compensada de los dos últimos años. 4. Es importante tener en cuenta que la relación entre salarios y productividad es bidireccional. Por un lado, el estancamiento de la productividad tiende a inducir un estancamiento de los salarios. Por el otro, los salarios son un importante inductor de los incrementos de productividad, al obligar a los empresarios a apostar por el desarrollo tecnológico y la innovación. Es evidente que esto último no está sucediendo en Europa y que, al contrario, la ausencia de opciones políticas no corporativas y la debilidad sindical, están destruyendo de forma progresiva la estructura económica europea. 5. Ante la insuficiente rentabilidad de las actividades de alto valor añadido, los empresarios europeos han reducido drásticamente la inversión productiva y se han volcado en actividades de bajo valor añadido y en la captación de mano de obra barata. 6. Todo esto dibuja un entorno ciertamente preocupante para los salarios, pero también para la sociedad y la economía europeas. Necesitamos urgentemente un nuevo modelo económico o, al menos, estrategias urgentes de reorientación del modelo actual. Necesitamos, probablemente, una nueva clase política. Este documento es parte del proyecto de EKAI Center sobre EL FUTURO DEL MODELO DE DESARROLLO EUROPEO. Gracias por tu interés. Sigue con nosotros. PDF: