Найм #14 Приглашение на собеседование. Как работать с воронкой найма? РентРОП

14 часть серии видео по найму менеджеров по продажам Найм #14 Приглашение на собеседование. Как работать с воронкой найма? РентРОП Тренинг для предпринимателей и РОПов. Модуль из практикума ВАШ РОП (Автор Стас Ваксман @StasVaksman - аренда РОПов РентРОП™️) 00:11 Описание компании • Описание компании важно для кандидатов, так как оно формирует их впечатление о компании. • В описание компании должны быть включены регалии, кейсы, награды, сертификаты и другие достижения. • Важно подчеркнуть ценности компании, такие как системность, подготовка кадров, обучение и корпоративные программы. 03:29 Работа с откликами • Отклики на вакансии нужно обрабатывать максимально быстро, чтобы не упустить кандидатов. • Первичное телефонное интервью помогает отсеять неподходящих кандидатов. • Если нет возможности оперативно обрабатывать отклики, можно использовать систему анкетирования для отсеивания неподходящих кандидатов. 05:35 Назначение собеседований • Не рекомендуется назначать собеседования на длительные сроки, такие как неделя или месяц. • Лучше проводить собеседования в ближайшие дни, чтобы не потерять интерес кандидата. • Если график уже заполнен, лучше договориться о перезвоне или перенести собеседование на более удобное время.