Как правильно работать с молодёжью?

Как правильно работать с молодёжью? Очень важный момент, когда мы работаем с молодёжью - это оставаться друзьями и при этом помогать им достигать их поставленных целей. Да, важно давать свободу в принятии решений и действий – мотивировать, но важно и осуществлять контроль за выполнением действий, а не полагаться только на то, что, когда сам решит – тогда и сделает, стимуляцию никто не отменял. Для этого им важно объяснять зачем они это делают, как это делать, подбадривать и контролировать выполнение, давая обратную связь. Эти этапы важны как в юности, так и дальше по жизни. Ведь если научить человека, как определяться и ставить правильно цели, задачи и как их достигать, он станет решительнее, увереннее, а главное: он в свою очередь сможет передавать этот опыт другим. Так вырастают лидеры и руководители, да и просто ответственные специалисты, которые нынче в большом дефиците. Юному человеку\специалисту нужно больше внимания уделять. Со временем и со знанием вопроса, можно меньше времени и внимания затрачивать, человек справляется, но контроль всё равно остаётся. Нам кажется, что человек опытен и сам знает и может выполнить задачу, а человек воспринимает это, что в этом не заинтересованы ну и разные другие мысли. Поэтому внимание за выполнением поставленных задач, обратная связь в позитивном ключе - всегда приводят к росту: результатов, самооценки и сплочению всей команды\коллектива, то ли это семья, учёба, работа. Детально мы изучаем и тренируем это на практикуме: «Как поверить в себя и раскрыть свой потенциал». #Профориентация #Планирование #Достижениецелей #Изучениевудовольствиеиспользой #Описаниебизнеcпроцессов #Системнаяаналитика #Бизнесаналитика #Построениесистемынайма #МастерскаябизнесаDarCenter #BusinessWorkshopDarCenter